全球(qiú)第7的广(guǎng)告主,推动残(cán)疾人参与广告(gào)制作
近日(rì),联合利华发布了新的广告(gào)包容性规定,要求(qiú)任(rèn)何联合利华(huá)旗(qí)下品牌的广告,只要制作成本超过10万美(měi)元,就必(bì)须(xū)确保(bǎo)至少有一名残疾(jí)人参(cān)与制作(zuò)。其职位包(bāo)括不限(xiàn)于(yú)演(yǎn)职人(rén)员、文案创意人员、编导人员(yuán)。
联合利华的首席品牌和DE&i(Diversity and Inclusion 多元共融)负责人艾琳·桑托斯(Aline Santos)表示,这项计划已经酝酿了18个月,联合(hé)利(lì)华长期以来致力于(yú)在镜头前(qián)后提高广告的多样性,其重点为四(sì)个领(lǐng)域(yù):性别、种族和民族、性取向和残疾。

联合(hé)利华的相关工作已经(jīng)有(yǒu)了一定成效,现在50%的(de)联合(hé)利华(huá)广(guǎng)告都是由(yóu)女性制作的。
桑托斯(sī)说,联合利华在广(guǎng)告制作(zuò)过程中对残(cán)疾人的包容是比较落后的。在英(yīng)国所有荧幕前的出镜演员(yuán)中,只有8.3%是残疾人,而幕后工作者中,残疾人只占6%。在美国,34%的消费者认为媒体(tǐ)所呈(chéng)现的社会人(rén)群代表性不(bú)足,52%的消费者认为代(dài)表性不准确。
联(lián)合利华针对残疾(jí)人的一项全球(qiú)性调查(chá)显示,62%的残疾受(shòu)访(fǎng)者会考虑从事广(guǎng)告、电视或电影行业的工作,但90%的残疾受访者(zhě)表示(shì),周围人对残疾的态度和思维方式对他们参与这些工作产生(shēng)了很大负面影响。
为此,联合利华的全(quán)球广告制(zhì)作主管邀请50位创作者(zhě)一起(qǐ)开(kāi)发了一个“包容性生产工具包(Inclusive Production Toolkit)”,其中(zhōng)概述了如何使让残障(zhàng)人士更加(jiā)自信地参与(yǔ)到广告(gào)制作中。
该(gāi)工具包已经发放给每一家(jiā)与联合利华合作的广(guǎng)告代理商和制(zhì)作公司。桑托斯说(shuō),尽管对这(zhè)一(yī)承(chéng)诺(nuò)持积极态(tài)度,但在残疾(jí)人加(jiā)入团队后将如何影响生(shēng)产成本(běn)与计划(huá)上(shàng),相关人员还是(shì)有(yǒu)些犹豫。
WPP和埃(āi)培智CEO马克·里(lǐ)德(Mark Read)、菲利普·克拉科夫斯基(Philippe Krakowsky)公开(kāi)支持(chí)该公司的承(chéng)诺。WPP进一(yī)步表示,将在(zài)集(jí)团(tuán)内各代理(lǐ)商间共享(xiǎng)包容性生产工具包,以鼓(gǔ)励其他客户采(cǎi)用(yòng)。
根据(jù)AdAge数(shù)据,联合利华(huá)在(zài)2022年的广(guǎng)告(gào)支出(chū)为81亿美(měi)元,位列全球广(guǎng)告支出榜单(dān)第7位。
在当(dāng)前的经济环境(jìng)下(xià),各代理商和(hé)品牌都在努力降低生产成本。而联合利华(huá)强调,它将负(fù)担对此项(xiàng)计(jì)划施行所(suǒ)产生(shēng)的全部成本。桑(sāng)托斯表示(shì),相对于用(yòng)于创建广告活动的巨额预(yù)算而言,做出这些改变的代价是微不足(zú)道的。
桑(sāng)托斯说:“我(wǒ)们会为这一切买单,但是(shì)没什(shí)么!如果你(nǐ)有身体残疾,你(nǐ)需要一个(gè)包括残疾人在内所有人都可以安全和舒适地的工作空间,我们会为此买单。比方说,如果有人(rén)需要手(shǒu)语(yǔ)翻译(yì),我们就会为此付费。与其他成本相比,这就是(shì)九(jiǔ)牛一毛!我们(men)从不要(yào)求(qiú)任何(hé)人免(miǎn)费做任何事。我(wǒ)们的营销人员并不担心(xīn)额外增加(jiā)的成(chéng)本。”